Compartimos la entrevista a Sandra Marconi y colaboradores de Sanatorio Argentino, realizada en el programa televisivo INTEGRÁNDONOS, emitido el 18/11/2017 por Canal 8.
Sandra realiza a su práctica laboral en nuestra Institución como parte del Programa Empleo con Apoyo que lleva a cabo el Centro de Adultos “Vida Nueva” de la Escuela de Educación Especial “Aleluya”.
Sandra cuenta con una gran experiencia en atención al público y se desempeña como Azafata de la Terminal de Autogestión en Sede Santa Fe Sur.
La Inclusión Laboral en el marco del Centro Educativo para Adultos Vida Nueva pretende dotar a los jóvenes con discapacidad intelectual de un proyecto de vida a través del desempeño de un trabajo, que apunte al mejoramiento de su calidad de vida y a su desarrollo integral, en condiciones de igualdad de oportunidades.
Desde el año 2008 el Centro “Vida Nueva” lleva a cabo un Programa de Empleo con Apoyo que tiene como objetivo:
- Favorecer el desarrollo integral de los jóvenes con discapacidad intelectual a partir del reconocimiento y despliegue de sus capacidades laborales.
- Capacitar a los jóvenes para la adquisición de aprendizajes del puesto de trabajo u ocupaciones que respondan a las necesidades del medio y a los requerimientos del mercado.
- Facilitar su inclusión laboral y social en la comunidad.
- Propiciar la igualdad de oportunidades a partir de la generación de ajustes razonables en puestos de trabajo en empresas de nuestro medio.
- Promover la no discriminación de personas con discapacidad intelectual.
- Brindar apoyo a las organizaciones, instituciones o empresas que incluyen a personas con discapacidad entre su personal.
Se entiende por Empleo con Apoyo al conjunto de acciones de capacitación y acompañamiento individualizado dentro y fuera del puesto de trabajo, prestadas por equipos de profesionales, que tienen por objeto facilitar la inclusión social y laboral de trabajadores con discapacidad en empresas del mercado formal de trabajo en condiciones iguales o similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes, asegurando el ejercicio de su derecho a lo largo de su vida laboral.
Esta metodología supone ofrecer a la persona con discapacidad un sistema estructurado de apoyo para que elija, se capacite y mantenga un empleo real en una empresa del mercado laboral formal, resaltando la filosofía del “apoyo” para que las personas desarrollen al máximo sus capacidades y puedan gozar de una vida lo más independiente posible.
